工作三年,只有第一年签合同,可以要求赔偿吗

发布网友发布时间：2024-05-30 03:45

共3个回答

热心网友时间：2024-06-02 07:11

可以去告他们的。不给签合同时违法的，但是没有11个月人赔偿金。当时有那种情况你就可以告了。去劳动局快一些
你这个还没有达到可以自动续签。然后如果说是给你自动续签了的话，公司没有给你续签后的合同，你还是照样可以去告他

热心网友时间：2024-06-02 07:11

你的合同到期后，公司没有与你续签合同。依据《劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”由于你是第2、3年没有签合同，那你公司应在第三年与你签订无固定期限劳动合同。而在此期间，你公司应当支付你第二年的11个月的双倍工资和第三年应签订无固定期限劳动合同之日起至签订时的双倍工资。
至于裁员补偿，我建议你想当地专业律师或法律援助机构咨询

热心网友时间：2024-06-02 07:14

可行的，可以去劳动仲裁部门申请仲裁