险和工伤待遇一样吗,二者赔付可以兼得吗

发布网友发布时间：2024-05-30 04:29

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热心网友时间：2024-06-02 14:25

因履行工作职责受到暴力等意外伤害而造成工伤的，可以享有工伤保险待遇，同时，还可以享有侵害人承担的人身损害赔偿。二者在法律性质上完全不同，无不冲突，受害人可以同时享有。

一、〈工伤保险条例〉第十四条　

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

二、最高法〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉第十七条

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。