...老板口头让我回家休息等通知没有合同,一个月了我还能劳动仲裁吗?
发布网友
发布时间：2024-05-30 20:49
我来回答
共5个回答
热心网友
时间：2024-06-23 18:04
您是在面试阶段，
还是正式员工，
如果已经上班了，
有了劳动事实，
企业就应该支付工资。
可以申请劳动仲裁。
热心网友
时间：2024-06-23 18:00
你可以去劳动部门问一下情况
热心网友
时间：2024-06-23 18:00
当然可以，没有主动辞职的或者不是因为违反劳动法规定而辞职的，比如没交社保，随意罚款等等，就算离厂一年内都是有效的
热心网友
时间：2024-06-23 18:01
这叫做变相辞退员工。你进行劳动仲裁也无济于事。况且劳动仲裁大队也不一定会受理的。
热心网友
时间：2024-06-23 17:59
连合同都没有，说真的没有一点保障，还让你休息了那么久，估计是不会让你去上班了，这样一直等要等到什么时候？你还是另谋出路吧
...老板口头让我回家休息等通知没有合同,一个月了我还能劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁。
私企老板没有合同口头让我回家休息等通知一个月了我还能劳动仲裁吗?
没有签劳动合同，让你回家休息等通知。这种情况当然可以申请劳动仲裁。因为没有签订劳动合同已经违法了。申请劳动仲裁可以得到你应有的工资。还有工龄补偿。而且工龄补偿可以领取双倍工资。
领导让我回家,以后都不用来了,这属于开除我吗?请问我能得到什么赔偿?没...
如果以后他都不让你去上班了，就属于违法解除劳动合同，应当支付你赔偿金。赔偿金的支付标准为按工作年限1年补1个月工资（6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资）*2倍。如果要申请劳动仲裁，你应当让公司出具与你解除劳动合同的书面通知，不然很难证明被辞退的事实。
被单位口头通知叫回家,没交保险,没见合同,能叫单位赔钱吗?谢谢了
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合...
公司领导让我回家,说何时上班等通知,请问我是被辞退了吗?
你是变相被辞退了，建议你去劳动仲裁，开始维权吧。
...但是按时支付了工资,员工还可以申请劳动仲裁吗?
公司没有签订合法的劳动合同，但是按时支付了工资，员工可以申请劳动仲裁，公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析...
...叫我回去休息 每月支付最低保障工资 没有出示任何通知书 我和公司是...
因此，单位业绩不好，应先与你协商变更劳动合同，让你回家也是变更劳动合同的一种方式。但是，你有权拒绝，单位应该与你解除合同，并按照n+1的标准支付解除劳动合同的经济补偿金。单位现在给你放假是违法的，你可以申请劳动仲裁，以单位未提供劳动条件、克扣工资为由辞职，并要求单位按照你在本单位的工作...
在小厂工作没有签合同,家里有事要回家请假老板不准,我不做了老板不给...
可以找劳动局协助帮忙，不过效果不是很好，你还是要跟你老板协商处理一下，只要你回家的理由足够大，大部分的老板都会答应的，不要动不动自己先回家，然后再跟老板说家里有事，这样人家老板会觉得你不可信。
如果公司出了书面通知叫我明天不要上班了,回家等通知,这算不算开除?
第三、企业通知你不上班，在家等通知。这是企业可以采取的一种措施，但还不是解约。解约的话，是要正式手续的。需要到劳动部门办理退工的手续。第四、如果你不幸没有与企业签订劳动合同，那只要存在事实上的劳动关系，企业也不能随便与员工解约的。员工可以申请仲裁或者诉讼，来维护自己的合法权益。
...但是没有提前30天书面通知,让我们回家等通知,等通知期间有工资吗...
依照《劳动合同法》的规定，用人单位裁员应当提前30日以书面形式通知被裁员工，否则应当支付一个月的经济补偿。因此，如果你们公司没有提前30天书面通知你们，那么你们有权要求支付一个月经济补偿。此外，如果公司让你们回家等通知的情况下，你们在等待通知的期间是有权收到工资的。因为在这期间，公司没有...
