...我做工十几天也是太累不想做,他还说要提前七天,劳动法有这规定吗...

发布网友发布时间：2024-05-29 08:49

共4个回答

热心网友时间：2024-07-28 14:32

临时工确实需要遵守与用人单位之间的约定，但具体规定可能因地区和具体情况而有所不同。一般来说，临时工需要提前通知用人单位自己的离职意愿，以便用人单位有足够的时间找到替代人选。而通知期通常由双方协商确定，并在劳动合同中明确规定。
根据《劳动法》的规定，临时工在通知期内离职，用人单位可以扣除一定的工资作为违约金或赔偿金，但扣除后的工资不应低于当地最低工资标准。因此，如果你要提出离职，建议你与用人单位协商，了解具体规定并争取自己的权益。
如果你认为用人单位存在违法行为或不合理的要求，你可以向当地劳动监察部门或律师咨询，了解自己的权益和应该采取的行动。同时，也建议你保持警惕，避免受到非法中介或雇主的欺诈和侵害。

热心网友时间：2024-07-28 14:37

因为是临时工，随时可以辞职。没有提前七天的规定！

热心网友时间：2024-07-28 14:33

不要什么事情都牵扯到法规。从用人用工方面讲，更换人员都是需要时间的，所以不管正式工临时工，有变动都需要提前告知用人单位。突然离职或者不辞而别，用人单位的活没法及时完成，人家也是有损失。你说这损失谁承担？

热心网友时间：2024-07-28 14:31

好多老板都是这样的