劳动合同已经签字,但是还没用生效

发布网友发布时间：2024-05-31 10:10

共3个回答

热心网友时间：2024-06-19 00:54

你的签字的合同本身就没有明确双方的义务和责任吧。我觉得，既然没有明确，你就在15日以内提出解除合同。应该是没有问题的！再说了，公司一方应该承担培训费用啊~明显的不公平合同。

热心网友时间：2024-06-19 00:48

1、劳动合同通常签字就生效，不存在其他限制条件。
2、劳动合同限制生效的条件可能是入职的相关条件。

热心网友时间：2024-06-19 00:49

劳动合同已经生效，双方已经签字画押即表示为真实意思表示。本合同有违法之处，培训是公司或单位应尽的义务，不管是否通过考核，都是不应当让员工承担培训费用的。你可以不去上班，理由是培训合同违法，或是本人不适应该工作环境。公司是追究不了你责任的。