我在厂里上班五年,有交社保,如果公司要炒掉我,请问有哪些补偿金?

发布网友发布时间：2024-05-31 08:01

共5个回答

热心网友时间：2024-07-16 11:58

可以获得工龄的补偿金，如果没有签订合同就可以获得双倍工资的补偿金，先跟公司协商，如果没有结果，可以申请劳动仲裁。

根据劳动合同法：

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

热心网友时间：2024-07-16 11:59

你在该单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。所以，可以要求支付5个月的工资。（法律依据为《劳动合同法》第87条）如果没有签订劳动合同，还可以要求十一个月的工资，作为未签订书面合同应付的二倍工资。（法律依据为《劳动合同法》第82条。）另外，用人单位应提前一个月通知，或支付一个月工资后，方可解除合同。所以，你还可以得到一个月的工资（法律依据为《劳动合同法》第40条）

热心网友时间：2024-07-16 11:59

根据公司是否有理由炒你，可以要求5个月个人工资的经济补偿金或10个月的赔偿金。

热心网友时间：2024-07-16 12:00

合同怎么写的就有哪些咯。
如果工厂是好的，据按规定来补偿，要是工厂不好，效益或者制度都不好，那估计就拿个基本工资吧。

热心网友时间：2024-07-16 12:00

没有赔偿。
辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。
把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
养老保险缴费：
个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
医疗保险缴费：
按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。