如何处理与老员工之间的代沟的问题

发布网友发布时间：2024-05-31 00:33

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热心网友时间：2024-06-01 17:11

其实人生在世，除了物质之外，无非就是图几个精神满足——被理解、被肯定、被需要和被爱。工作中也如是。
老员工与新人之所以有代沟，很多是因为彼此的学识、生活圈子、成长环境各不相同而形成。老员工在公司一段时间之后，多多少少会产生倚老卖老或者不认可年轻员工的情况。这很大原因是出自于对自身能力的不自信，希望通过倚老卖老、看不起年轻人的一套做事方法等行为，以贬低别人的态度来满足自己逐步被取代的不安感。
如果年轻员工要跟老员工有良好的沟通，一则态度上应保持该有的尊老；二则多站在对方的立场和理解去看问题，将心比心地处理事情；三则任何事情都可以适当地给予理解和肯定。人大部分都是感情动物，只要情感上得到满足，沟通自然就能解决了。