我9.21号第一天上班,到14号一直没有给签劳动合同或是试用期合同等书面协...
发布网友
发布时间：2024-05-03 08:16
共3个回答
热心网友
时间：2024-10-15 19:27
2、至于你自己的权利，建议你先通过向劳动监察大队举报的方式，可以给你追回一些损失。如果还不满意的话，可以申请劳动仲裁。
3、建议你聘请当地的律师代理你处理该案件。从你的描述来看，你对劳动法基本不太懂，即使你懂法条，也不一定会应用。所以，花点钱向专业人士咨询一下。如果你觉得他回答你还行，你就可以考虑聘请律师。
4、综合来看，你试用期还没结束就离职了，估计工资不高。如果请律师的话，就差不多花光了。所以，你还是先向劳动监察大队举报吧！
5、如还有问题，可继续联系我。
热心网友
时间：2024-10-15 19:21
关于确立劳动关系有关事项的通知
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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2、想实在点的，请在工作地点与相关人士上演武侠小说剧本，同时拨打11那个0，重在参与……
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3、你能来百度证明你计算机水平一般以上，请找《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等相关法律条文，或者找当地律师
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4、建议找律师与第三条同时进行吧，对你今后有好处
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5、仅供参考
热心网友
时间：2024-10-15 19:28
