发布网友 发布时间:2024-05-03 06:46
共5个回答
热心网友 时间:2024-05-30 08:00
既然你暂时请假回去,那么在你不在的这段期间公司得找人暂时性顶替的工作呀,得让整个公司运转起来呢,既然你已经回来了,那么就问顶替你暂时工作的人是谁让她在你的位置上工作的,知道是谁就可以直接找那个人说明情况,正常是会给你回到原单位的。热心网友 时间:2024-05-30 07:53
这种情况你可以找公司的领导协商,看能不能给你安排其他工作。如果你是走正规程序请假,并且签订了劳动合同书,公司是没有权利解雇你的。你可以找劳动局,要求公司给予你一定的补偿。热心网友 时间:2024-05-30 07:54
首先向单位请假,是按照国家和公司规定办理的合法手续,并且在递交请假申请时,公司没有表示异议,表明同意你的申请,当公司在你的岗位需要招人时,应首先向你告知,并且询问你的意见,如果这个岗位急需招人工作,公司有权招聘人员顶替,所以回到公司后,先去销假,然后本着友好协商的基础上,协调给自己安排一个岗位,千万不要感情用事热心网友 时间:2024-05-30 08:00
首先向单位请假,是按照国家和公司规定办理的合法手续,并且在递交请假申请时,公司没有表示异议,表明同意你的申请,当公司在你的岗位需要招人时,应首先向你告知,并且询问你的意见,如果这个岗位急需招人工作,公司有权招聘人员顶替,所以回到公司后,先去销假,然后本着友好协商的基础上,协调给自己安排一个岗位,千万不要感情用事热心网友 时间:2024-05-30 07:58
首先向单位请假,是按照国家和公司规定办理的合法手续,并且在递交请假申请时,公司没有表示异议,表明同意你的申请,当公司在你的岗位需要招人时,应首先向你告知,并且询问你的意见,如果这个岗位急需招人工作,公司有权招聘人员顶替,所以回到公司后,先去销假,然后本着友好协商的基础上,协调给自己安排一个岗位,千万不要感情用事