存在劳动关系,年前通知放假后,年后一直没有通知上班,也没解除劳动合同...

发布网友发布时间：2024-05-02 09:31

共3个回答

热心网友时间：2024-06-02 02:44

非因劳动者原因停工，在一个支付周期之内应当按照正常支付工资，超过一个支付周期（月）也需要支付生活费，单位不支付工资的行为肯定违法。您可以要求单位支付工资

热心网友时间：2024-06-02 02:47

没有付工资可以去劳动局要求仲裁了！

热心网友时间：2024-06-02 02:50

首先，如果有合同的话，这段时间单位一直放假了，应该给一个最低的生活费，如果不给的话，他属于违反合同法的，并且还要给缴纳五险一金，这都是单位应该缴纳的，否则的话，你是可以申请劳动仲裁的

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