如果我申请仲裁的时候,申请了公司补足加班费,后来仲裁庭也支持了我...
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发布时间：2024-05-09 06:59
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你好，是可以的。你可以要求公司按照劳动合同法第38条第二项支付经济补偿金。
我是劳动者,仲裁判决我赢了,要求公司补给我加班费用和法定节假日上班的...这主要还是看事实与相关的证据。如果不服一审判决，你就上诉，希望你能得到满意结果。
申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费通过劳动仲裁索要加班工资时不需要交纳仲裁费，根据《劳动争议调解仲裁法》第53条的规定，不管是用人单位还是员工，申请劳动仲裁都不需要交纳任何费用。在我国，员工在休息日加班的，加班工资是平时工资的两倍，但公司安排了补休的，可以不发加班费。 一、申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费?申请仲裁索...
公司违法解除劳动合同,员工申请仲裁时主张了补偿金,仲裁委会支持吗?但只申请了违法辞退的经济补偿金5000元，如果在提交申请材料时，没有人提醒的你话，那么最终即便认定公司是违法辞退，公司需要支付赔偿金，那只能按照5000元来裁决，因为劳动仲裁或法院的裁决金额，不能超过你主张的额度。
申请劳动仲裁讨回周六加班费,同事帮证明我加班了可以吗?同事的证据可以，尤其在职的员工的证据力相对较强。另外，如果证人可以出庭作证，基本可以得到支持，如不出庭，可能面临不支持。先提交书面证人证言，后申请证人出庭。
公司拖欠法定节假日加班费申请劳动仲裁需要交费吗因公司拖欠加班费申请劳动仲裁的话是不需要交费的。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会的经费是由国家财政保障的。但是员工在申请劳动仲裁的时候，需要提供用人单位拖欠加班费的证据及劳动仲裁申请书等材料。 一、公司拖欠法定节假日加班费申请劳动仲裁需要交费吗?公司拖欠法定节假日加班费申请劳动...
不给加班费劳动仲裁能不能赢?不给加班费进行劳动仲裁，大概你你是会赢的。根据劳动法的相关规定，如果用人单位让劳动者延长了工作时间，增加了额外的工作量，那么就应该让劳动者得到合理的报酬和补偿，既然公司让你加班，那么就必须支付你加班费，而这个条例也是明文规定的，只要你保存好相关的加班证据，就可以直接向劳动部门去申请仲裁...
仲裁公司后之前那公司所有事情是不是与本人无关了劳动仲裁公司后，与公司之前的事情是否与本人无关取决于具体情况。如果申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使公司同意仲裁申请，赔付补偿金。根据法律规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议...
加班补偿调休与拿加班费的决定权属于企业还是劳动者?首先,员工加班后企业补偿调休好,还是付加班费好,这要看企业的财务资金情况而定,决定权在于企业。 如企业因生产需要,虽按排员工加班了,但结算加班工费时,偶尔碰到近阶段财务流转资金较紧,那就给予员工调休单处理。其次,如何结算加班的时间,各企业可能按劳动性质有所不同,但一般情况处理即少于4小时按半天,大于4小时...
公司不服劳动仲裁,已提出上诉,我收到法院传票,那我还能不能也提起上诉...从劳动局仲裁的结果来看是支持你的，所以你有比较充分的理由来主张你的权利，你要保存好所有的证据（特别是公司辞退你，而不是你自己要求离职）来维护自己的权益。女职工在孕期是受国家有关法律保护的，公司不能在此期间解除劳动合同，否则将支付赔偿金，公司既违反了劳动合同法和女职工保护条例，又不服...
