不服从公司调动,因此被视为旷工3天被解雇,可以得到经济补偿金吗

发布网友发布时间：2024-05-10 01:00

共5个回答

热心网友时间：2024-05-10 05:58

如果劳动合同确定了工作岗位，调动岗位必须要经劳动者确认，劳动者不同意，不能调动。如果没有确定，可以调动，劳动者要服从。如果调动你不同意，就视你为旷工并解除，违法，可以得到经济补偿金的两倍（赔偿金）

申张正义团队为你解答

热心网友时间：2024-05-10 05:59

可以申请。

热心网友时间：2024-05-10 05:54

被公司解雇的员工，可以获得赔偿吗？

热心网友时间：2024-05-10 06:00

要结合单位规章确定，可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁

热心网友时间：2024-05-10 05:54

看你们公司是否有规章制度明确矿工三天可以直接解除劳动合同。如果没有规定直接开除你。如果没有制度。随意解除单位需要赔偿。