建立企业年金条件

发布网友 发布时间：2022-05-06 14:53

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热心网友 时间：2022-07-01 01:50

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。 符合下列条件的企业，可以建立企业年金： ( 一 ) 依法参加基本养老保险并履行缴费义务； ( 二 ) 具有相应的经济负担能力； ( 三 ) 已建立集体协商机制。 建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。 企业年金的类型 （一）根据法律规范的程度来划分，企业年金可分为自愿性和强制性两类。 1.自愿性企业年金。以美国、日本为代表，国家通过立法，制定基本规则和基本*，企业自愿参加；企业一旦决定实行补充保险，必须按照既定的规则运作；具体实施方案、待遇水平、基金模式由企业制定或选择；雇员可以缴费，也可以不缴费。 2.强制性企业年金。以澳大利亚、法国为代表，国家立法，强制实施，所有雇主都必须为其雇员投保；待遇水平、基金模式、筹资方法等完全由国家规定。 （二）根据待遇计发办法来划分，企业年金可分为缴费确定和待遇确定两种类型。 1.缴费确定型企业年金。通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人少缴或不缴费），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。其基本特征是：(1)简便易行，透明度较高；(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务。 2.待遇确定型企业年金。基本特征是：(1)通过确定一定的收入替代率，保障职工获得稳定的企业年金；(2)基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整；(3)企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险。 企业年金投资范围 年金缴款可以交给信托管理人或者其他受托投资管理机构。年金在IFRS中有设定提存计划和设定受益计划两大类，其中设定提存计划的处理基本与补充养老保险一致。设定受益计划在国内的法规中未作规定，实务上国内目前也没有，所以准则中对此未作规定。

热心网友 时间：2022-07-01 01:51

　　可以建立企业年金条件：
　　( 一 ) 依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
　　( 二 ) 具有相应的经济负担能力；
　　( 三 ) 已建立集体协商机制。 建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
延伸：
　　企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在*强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家*的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
　　企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

热心网友 时间：2022-07-01 01:51

1、企业有盈利是首要条件。
2、管理机构核准。比如董事会，股东大会，国有企业要经过上级批准，比如国资委。
3、企业一旦出现亏损，第二年的年金就要终止。

热心网友 时间：2022-07-01 01:52

多看看经济法吧！小兄弟