员工仲裁继续履行劳动合同并胜诉,但并没有

继续履行劳动合同胜诉之后的处理方式是：在继续履行期间用人单位是需要支付劳动者相应的经济补偿金的。用人单位违反本法的规定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。对于受法律特殊保护的劳动者，如果用人单位违法解除或终止劳动合同。 一、继续履行劳动合同胜诉之后如何处理？1、用人单位必须存...

胜诉后，劳动者要求继续履行合同，但合同已经无法继续履行的（岗位不存在），用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。劳动合同法 第四十八条【继续履行劳动合同】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...

法律分析：仲裁后公司还是不给钱的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。根据相关法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的...

打12345可以解决拖欠工资的问题，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，可以直接向劳动监察部门投诉拖欠工资这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。法律分析拖欠工资的解决办法：...

只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

没有。根据查询律图网得知，没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，需要提醒注意的是，这样的一种行为确实是属于违法的行为，需要重视，也就是积极采取补救的措施。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

劳动仲裁赢了公司需要支付的赔偿金可以根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。如果劳动者工作了十年,则需要支付二十个月的工资作为赔偿。当用人单位违法劳动法的规定解雇员工,员工有权要求继续履行劳动合同,若员工不要求继续履行劳动合同,则用人单位应向员工支付赔偿金。一、一般来说劳动仲裁赢了公司会赔多少...

公司不服劳动仲裁员工胜诉后，可以向一审法院提起诉讼，并且在此过程中，双方可以尝试调解。根据《民事诉讼法》第二百一十三条的规定，仲裁裁决在符合特定条件下可以被法院裁定不予执行。这些条件包括：合同中没有仲裁条款或事后未达成书面仲裁协议、裁决事项超出了仲裁协议的范围或仲裁机构无权仲裁、仲裁程序...

当劳动仲裁结果出来后，双方都有权利对结果不服并提起诉讼。你胜诉了，这是因为你的诉求得到了仲裁委的支持。而公司作为败诉方，自然会感到不服。他们可能会选择提起诉讼，这并非意外，而是权利行使的一种表现。公司提起诉讼，其实是为了进一步争取权益，而不是上诉。你不必感到不解或者意外，这是他们维护...

老板若因未签署劳动合同而面临员工诉讼并胜诉，而同时又面临无钱赔偿的情况，确实会陷入困境。此情况下，公司有可能面临破产。根据通常的法律程序，一旦公司进入破产程序，首先将优先处理员工的工资和社保等费用。接下来，银行贷款会得到清偿，最后才是供应商的债务。解决此问题，首要行动应是寻求当地政府的...