如何应对职场老员工的排挤?

发布网友发布时间：2024-05-05 12:12

共1个回答

热心网友时间：2024-11-10 02:48

1、觉得自己什么都懂，实际上只是半瓶水晃荡。

2、总是否定老员工，喜欢说“你说的不对”。

3、对单位的机制和管理模式不清楚的情况下总提出一些建议。

4、出工不出力，工作敷衍应付。

5、不主动学习，总让老员工找你告诉你这个工作该怎么开展。

6、喜欢抱怨环境差，待遇低，以及各种其他负能量的东西。

7、眼高手低，不愿做基础工作
这些行为都会让老员工反感

热心网友时间：2024-11-10 02:48

1、觉得自己什么都懂，实际上只是半瓶水晃荡。

2、总是否定老员工，喜欢说“你说的不对”。

3、对单位的机制和管理模式不清楚的情况下总提出一些建议。

4、出工不出力，工作敷衍应付。

5、不主动学习，总让老员工找你告诉你这个工作该怎么开展。

6、喜欢抱怨环境差，待遇低，以及各种其他负能量的东西。

7、眼高手低，不愿做基础工作
这些行为都会让老员工反感

热心网友时间：2024-11-10 02:48

1、觉得自己什么都懂，实际上只是半瓶水晃荡。

2、总是否定老员工，喜欢说“你说的不对”。

3、对单位的机制和管理模式不清楚的情况下总提出一些建议。

4、出工不出力，工作敷衍应付。

5、不主动学习，总让老员工找你告诉你这个工作该怎么开展。

6、喜欢抱怨环境差，待遇低，以及各种其他负能量的东西。

7、眼高手低，不愿做基础工作
这些行为都会让老员工反感

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