重庆500基本工资正常吗?

发布网友发布时间：2024-05-04 01:56

共2个回答

热心网友时间：2024-08-12 19:24

你好，重庆现在底薪是1050.一般来说员工每月在重庆工作的工资都会高于这个标准。一般来说工资组成是底薪加上加班工资，你们那说法是绩效占到1500.全部是2300工资，在重庆算一般的工资情况，如果是12小时且每月没休息就低了些的，没事的先工作吧！有合适的高点的再换吧！

热心网友时间：2024-08-12 19:22

500连最低工资都不够，如果没有绩效，用人单位难到低于最低工资水平发放工资吗。

　　月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容百度一下，你才能充分理解我回答的意思。