劳动监察就工资纠纷无法达成一致意见后如何解决
发布网友
发布时间：2024-05-04 22:38
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热心网友
时间：2024-05-11 02:07
根据我国劳动法规定处理，劳动保障监察大队属于行政执法部门，处理一些用人单位违法且不执行劳动标准及制度的明显违法行为
对于事实不清楚，无法举证，要较大争议的，只能调解处理
如果不能达成一致意见的，劳动保障监察大队只能告知劳动者申请劳动仲裁或者向人民*起诉处理
建议委托专业律师代理协助维权
热心网友
时间：2024-05-11 02:08
无法达成一致意见具体是什么，首先，劳动仲裁不是司法机构，一般做出决定后企业可以拒绝执行，这种情况你起诉就行，*优先支持仲裁的意见，而且起诉赢了，诉讼费律师费也不用你承担。
如果是具体赔偿款多少这种纠纷，下一个部门也是*起诉，但是这种情况下，诉讼过程的花费要自己承担了。追问首先是在劳动监察投诉，不是劳动仲裁。纠纷内容是就加班时间无法达成一致，双方均无法对工作时长进行举证。所以没法计算加班费
追答道理一个样，劳动监察是行政机构，依然不是司法机构，无法调停就只能走*起诉。你这里说不能举证，基本走*就是你败诉。
热心网友
时间：2024-05-11 02:08
可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。
热心网友
时间：2024-05-11 02:09
劳动监察大队是属于执法部门，如果有拖欠工资，劳动监察大队可以对企业进行处罚，但是如果有纠纷，且协商不一致，可以让他们去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，劳动仲裁部门根据双方提供的证据进行裁决，裁决后如果有一方不服，可以去*进行上诉。
热心网友
时间：2024-05-11 02:09
对劳动纠纷的处理。可以调解（监察部门），可以仲裁（劳动仲裁），可以起诉（县级人民*）
劳动监察就工资纠纷无法达成一致意见后如何解决
如果不能达成一致意见的，劳动保障监察大队只能告知劳动者申请劳动仲裁或者向人民法院起诉处理 建议委托专业律师代理协助维权
拖欠工资劳动局不解决怎么办
1. 首先，员工可以尝试与用人单位协商，以达成一致意见，确保工资得到支付。2. 若协商未果，员工可以向所在地的劳动监察大队提出投诉。通过劳动监察大队的协调，有望促使用人单位支付所欠工资。3. 如果上述努力仍未能解决问题，员工可以申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，仲裁委员会将作出裁决，要求用人单位支...
劳动监察也要不回来工资咋办
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劳动监察大队处理工资纠纷后当事人不配合销账怎么办
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拖欠工资怎么立案
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工资纠纷如何解决?
工资结构被调整算是违反劳动法吗
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拖欠工资劳动局一般怎么处理
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工资纠纷找谁来处理
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