如果公司要求签五险一金是好事还是坏事,签这个干嘛用的

绝对的好事儿，这是你合法身份的体现，也是你的保障的开始。五险应该包括工伤，养老，医疗，失业和生育，一金是公积金，你可以提取出，租房用，或者买房，买房，你的贷款利率比银行的商业贷款利率还要低不少。

我国劳动关系有关法律如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规并未对用人单位给劳动者缴纳公积金有强制性要求，而是一种福利性待遇，用人单位为劳动者缴纳公积金为多支付用人单位需支付的部分，因此会增大用工成本。法律分析我国关于劳动用工和社会保险的相关法律法规并未要求用人...

你叫五险一金首先是对国家是有利的，对你单位也减少了一个法律风险（避免你万一起诉他没有交社保，而赔偿双倍工资或经济补偿金的风险），对你自己也有了一定医疗保障，同时为你以后购房能力早一些注入强有力的力量。不过医疗问题现在完全可以用商业保险来解决，可能相对更划算。关于购房问题有两种解决办法...

法律主观：一般正规的公司都会给员工够买五险一金，有些公司购买的比例还挺高的，这样就意味着自己的工资也会有一大部分钱用来支付五险一金了。一、缴纳五险一金有什么好处国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况...

五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。只要是在正规的公司上班，签订了劳动合同，那么就会给你缴纳五险一金，即使是在试用期，我们也是有“五险”的。这不是你想不想要，不是你能决定，也不是公司能决定的...

工资上五险一金的,因为如果按照三部分来算的话,你个人上的多一些但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头、单位交大头),所以很多企业为了给自己省钱,基数都是能少则少。另外对于福利部分,有很大猫腻,这个大家将来在签合同的时候一定要问!前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的,但是...

5、工伤保险就是指在工作期间遇到了意外事故判定为工伤，就可以领取补偿。个人不用缴纳，公司缴纳0.5%公积金是用来贷款或者缴纳房贷，但是如果缴纳的少用处不大了，比例是个人公司1:1。五险一金跟个人息息相关，所以建议还是缴纳为好。根据《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...

2、医疗保险。用于医疗报销和老年的医保待遇服务。3、失业保险。用于失业后领取失业保险金。4、工伤保险。用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴。5、住房公积金。用于个人买房、装修、租房等支出。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、...

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。好处是单位为其缴纳住房公积金相当于为个人承担一部分房款，减轻了个人房贷的压力，缴纳五险一金也是节省了个人的时间。

把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你...