...与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项,无效的有( )
发布网友
发布时间：2024-05-07 02:59
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热心网友
时间：2024-06-23 04:10
解析：A 发生工伤，公司要付一定责任；
B 合同期满，李某正式被公司录用，如果违法下列情形的：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
单位必须依法赔偿李某百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿金；
C 要加上一个条件，李某在试用期内无法胜任本职工作有不服从掉钱安排的，公司才有权利解除与李某的劳动合同；
D 李某被公司录用，有权为公司服务并取得报酬，也有权利选择其他岗位，申请调派或者辞职另谋高就，公司不应加以限制，除非合同上有明确规定要做满这个职位的期限是几年或者终身。
希望可以帮助到你！
