发布网友 发布时间:2022-05-06 14:15
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热心网友 时间:2022-06-30 22:13
退工流程:
1、在劳动就业档案系统中解除或终止劳动合同。
2、准备材料,准备材料有:“收据和就业登记表”,“劳动合同”,“解除或终止劳动合同证明书”,“退工登记表”,职工档案。
3、将以上材料携带到现场人力资源和社会保障局窗口中,以完成提款手续。
实施期限:自取消或终止之日起,该窗口应在30天内进行处理。
执行依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第四十四条。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第四十四条有下列情形之一的,解除劳动合同:
(一)劳动合同期满;
(二)劳动者依法开始享受基本养老保险;
(三)劳动者死亡或者被人民*宣告死亡或者被宣告失踪的;
(四)依法宣布用人单位破产的;
(五)吊销用人单位的营业执照,并责令所有人提前终止,吊销或者决定解除责任书;
(六)法律,行*规规定的其他情形。
扩展资料:
关于单位提出一批返工程序
1、劳动合同的解除或解除(超过企业规定的金额)的,用人单位应当提前三十日向区人力资源和社会保障局报告。
(1)由于劳动合同的终止,用人单位应在一个月内逐步辞职20人以上,或超过注册职工人数的10%,并应向用人单位区域人力资源和社会保障部门报告。;
人数超过50人的,经区人力资源和社会保障部门审查批准后,向市人力资源和社会保障部门报告;超过200人的,区人力资源和社会保障部门将向区*和市人力资源和社会保障部门报告。
(2)用人单位在两个月内解除与劳动者的劳动合同,并有一百多人撤离的,应当向地区人力资源和社会保障部门报告,而地区人力资源和社会保障部门应当报告。到市人力资源和社会保障部门。
2、批量辞职报告所需材料:
(1)《关于用人单位和劳动者解除劳动合同的情况的报告》
(2)职工代表决议
(3)人员离职安置计划
参考资料来源:天津人力资源和社会保障局-退工备案所须要件及办理流程
参考资料来源:大连市*网-劳动用工备案和退工手续办理流程
热心网友 时间:2022-06-30 22:13
基本上就是这个顺序,