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机关绩效管理

发布网友 发布时间:2024-05-01 12:42

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热心网友 时间:2024-08-31 14:03

绩效管理是创新*管理方式的重要举措。党的十八大报告提出“创新行政管理方式,提高*公信力和执行力,推进*绩效管理”。十八届三中全会审议通过的《**关于全面深化改革若干重大问题的决定》也强调“严格绩效管理,突出责任落实,确保权责一致”。推进*绩效管理工作,既是党*、*的战略部署,也是建设创新型、法治型、廉洁型、服务型*的大势所趋。\x0d\x0a一是推行*绩效管理制度,是深入贯彻落实科学发展观、推动经济社会又好又快发展的重要保证。推行*绩效管理制度,能够把科学发展观的原则要求转化成可以量化考核的指标体系,有利于引导和督促各级*、机关及其工作人员树立正确的政绩观,做到既重视经济发展、又重视民生改善,既讲求发展速度、又追求发展质量,既注重业务工作实绩、又注重群众满意程度,使*工作真正符合科学发展的要求和人民群众的根本利益。\x0d\x0a二是推行*绩效管理制度,是深化行政管理*改革、提升*管理水平的重要举措。推行绩效管理制度,有利于进一步理清部门职责,规范行政程序,整合行政流程,优化行政管理*,推动行政管理科学化、精细化、规范化;有利于进一步改进*日常管理,优化行政资源配置,降低行政成本,提高行政效能,促进*职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变,行政运行机制和管理方式向规范有序、公开透明、便民高效转变。\x0d\x0a三是推行*绩效管理制度,是顺应人民群众对*工作新期待、提高*执行力和公信力的重要途径。推行绩效管理制度,能够对重点工作实行全程监管和结果考评,确保*决策和各项工作任务落实到位;能够通过开展外部评价,充分听取人民群众和社会各界的意见建议,引导和督促*机关及其工作人员增强服务意识,在履职尽责和服务群众等方面实现新的突破,在服务质量和办事效率上实现新的提高。\x0d\x0a四是推行*绩效管理制度,是促进机关作风转变、加强*勤政廉政建设的重要抓手。推行绩效管理制度,有利于在干部队伍中树立正确导向,督促其提高责任意识,转变工作作风,尽职尽责地完成各项工作任务,有效遏制不作为、乱作为、慢作为和失职渎职等现象的发生;有利于进一步规范行政权力运行,加强廉政风险防控管理,防止行为失范和权力滥用,从源头上防治*问题的发生。
机关绩效管理内容简介

《机关事业单位人事管理系列丛书:机关绩效管理》作为时代需求下的产物,全面梳理了人力资源管理理论,作者林新奇结合多年咨询、培训、调查研究经验编写而成,聚焦机关绩效管理。通过引入大量案例与精选研究成果,本书从理论到实践全面解析机关绩效管理,介绍实用工具及方法,强调创新性、实战性和前瞻性,旨在帮助...

机关预算绩效管理工作总结

在预算绩效管理中,通过对绩效目标的跟踪管理,可以统计绩效数据,分析预算执行情况,及时查找、发现单位经济活动的风险点,实现定期风险评估,并可作为完善内部控制的依据。而目前预算绩效管理工作大多是行政事业单位在财政部门的要求和组织下,对部分财政资金项目开展事后绩效评价,单位主动、自觉开展预算绩效管理...

如何做好机关工作绩效管理

1、领导重视是抓好绩效管理的前提 局党组对开展绩效管理工作十分重视,始终都将其摆上党组重要议事日程,经常集体听取职能科室(单位)有关绩效管理工作汇报,及时明确阶段工作重点、提出具体要求。局领导根据各自工作分工,注重将绩效管理工作与财政业务工作捆在一起抓,特别是对自己所分工的业务科室(单位)的绩效管理能够严格...

行政机关绩效考核管理方法

2、对局年度工作要点进行责任分解和指标量化;审议各单位年度工作目标责任分解表。 3、发布局年度考核方案,根据局《绩效考核办法》推动各项具体考核工作的落实。 4、受理各单位呈报的创新工作的备案;对阶段性工作完成情况复查、验收。 5、对季度考核数据和情况进行综合汇总并写出季度考核报告,报考核领导小组审定。 6、监...

政府绩效管理的意义主要有哪些方面?

\x0d\x0a一是推行政府绩效管理制度,是深入贯彻落实科学发展观、推动经济社会又好又快发展的重要保证。推行政府绩效管理制度,能够把科学发展观的原则要求转化成可以量化考核的指标体系,有利于引导和督促各级政府、机关及其工作人员树立正确的政绩观,做到既重视经济发展、又重视民生改善,既讲求发展速度、...

事业单位绩效考核管理办法

机关部门绩效考核工作总结范文

机关工作人员绩效考核在山水城党工委、管委会的统一领导下进行,日常工作由考核工作领导小组负责,考核工作领导小组由崔荣国任组长,卢建平任副组长,成员单位由纪工委、党群工作部、人力资源 局、党政办公室、财政审计 局、经济 发展局、招商管理局、规划建设局、社会事业局、安全生产监督管理局、拆迁办公室、人民武装部等部...

行政绩效管理制度包括哪些内容?如何实施?

(一)管理重点 各级行政机关要积极引入现代绩效评价方式,对政务目标执行情况实施绩效监督,强化下列政务事项绩效评价:1.政府投资重大项目;2.重点民生专项资金;3.政府年度重要工作。(二)管理方式 1.重点建设项目稽查和审计 加强对政府建设项目立项、审批、实施,以及资金安排、拨付执行情况的稽查和...

如何抓好国税绩效管理

绩效管理作为一套激励机制,能否督促干部职工完成任务、提高工作效率、推动单位及个人双赢发展,关键取决于结果的合理应用,基层国税机关应重视绩效管理结果“怎么用”。如何抓好国税绩效管理【一】 一是互联网+,做好温馨提示。一方面,通过绩效微信群对绩效需求进行深入细致的了解,不断探索和整...

如何加强乡政府的绩效管理

北川羌族自治县科学设置并逐步完善目标管理体系,尽可能量化行政事务管理目标,实行领导联系乡(镇)村制度,并指导乡(镇)制定和完善了对村(居)社干部的目标考核办法。从2005年开始,北川羌族自治县积极建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府,精简机构、减少审批,系统推进行政事业机关的目标绩效考核,...

机关绩效管理办法 机关绩效管理工作开展情况 机关单位绩效管理 机关内部绩效管理工作建议 机关绩效考核管理办法 政府机关如何加强绩效管理 机关绩效管理工作总结 绩效考核和绩效管理 如何进行有效的绩效管理
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