公司裁员裁员,却发现自己意外怀孕,第三胎不符生育政策,那么被裁的话...

发布网友发布时间：2024-04-29 11:23

共5个回答

热心网友时间：2024-05-14 04:33

不会赔偿，违反国家生育政策，意味着你犯错甚至可以说违法，就要承担违约责任，除非你把孩子做掉，不生下这个孩子，最后还是被裁了，就应该赔偿。

热心网友时间：2024-05-14 04:30

没有赔偿！不符合规定呀！

热心网友时间：2024-05-14 04:26

你多大了啊

热心网友时间：2024-05-14 04:33

是否符合生育政策，与裁员赔偿无关。
企业裁员，该赔偿的就要求赔偿。

热心网友时间：2024-05-14 04:28

因为你已经怀孕了，公司是不能裁你的，否则就严重违反劳动法！劳动法里没有规定超计划怀孕就可以辞退。你直接将检查结果交给人事管理部门，他们绝对不会辞退你。