学校的三方协议是否只对应届毕业生有效?

发布网友发布时间：2024-04-29 21:19

共2个回答

热心网友时间：2024-04-30 09:49

　　不是的。
　　对用人单位、毕业生个人和学校都是有效的。
　　三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
　　三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

热心网友时间：2024-04-30 09:49

是的！而且仅仅是派遣之前有效。你一旦拿到派遣证，并且到单位报到，单位接收你了，三方协议的效力就终止了。那时候制约你和单位之间权利义务的，是劳动合同。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。教育主管部门是根据你的三方协议给你做派遣的，包括打派遣证、迁移户口和转寄档案。也就是说，一旦这些工作完成，你拿着派遣证到单位正式报到了，三方协议的使命也就完成了，从这时候开始，你和单位之间的权利义务关系式受劳动合同制约的。如果你已经不是应届毕业生了，也就是说你已经工作过一段时间了，这时候你想“跳槽”，这是“工作调动”，是不需要教育主管部门派遣的，也就不需要三方协议了。