...被迫签了辞职书和同意书,现在发现给的补偿金不合理,有办法挽救吗...

发布网友发布时间：2024-04-29 20:08

共6个回答

热心网友时间：2024-05-31 16:42

1、你已经签了辞职信与同意书，最多也只能拿到承诺给你的2个月工资的经济补偿金了；

2、同意书里面如果约定了经济补偿金或者有其他的证据证明，给你2个月工资作为经济补偿金的承诺了，你可以申请劳动仲裁要求支付，否则，你很难主张！

热心网友时间：2024-05-31 16:34

你签订了同意书，这样就麻烦了。
除非你有证据证明是被胁迫的不是真实意思表示，要求撤销你的同意书。
不然就难了。

热心网友时间：2024-05-31 16:38

这个不大好办了，如果真的是被迫的话，你拿出证据出来，到劳动局仲裁去。

热心网友时间：2024-05-31 16:38

咨询律师，也没多少钱，问问凭你现在手里掌握的资料能不能得到最大化的利益。

热心网友时间：2024-05-31 16:34

你如果有在公司工作3年2个月的合同就很简单，做这么长时间就给2个月工资，到劳动仲裁委员会告，或法院起诉，这种2011年的黄屎人让他受法律制裁去！辞职信和同意书你只要说是他要挟你你不得不签就行了。被迫的属无效的。

热心网友时间：2024-05-31 16:34

2个月少了一个月。差1个月。你可以找劳动局仲裁。
先和老板协商，不行再找仲裁，要不到也不能让他安宁。