用人单位倒闭,所欠工资如何追索?
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发布时间：2024-04-30 04:39
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时间：2024-04-30 07:37
面对用人单位倒闭，如何追索应得薪资？
现实中，一些企业老板为了逃避债务，手段层出不穷。他们或是人去楼空，或是通过股权转让、注销公司、破产等方式，企图撇清责任。甚至有些老板从一开始就利用他人名义设立公司，使得员工在法律裁决获胜后，追讨之路充满了挑战。但请记住，法律并非*为力，员工的权益不容侵犯。
尽管逃债方式在法律面前并非万无一失，但确实给追索工作带来了一定困扰。面对困境，员工们绝不能轻言放弃，因为法律文书的强制执行力是不容忽视的。我国近年来在执行力度上不断加强，确保生效裁决和判决不会变成空文。
面对企业消失，无处寻人或财产线索?
当遇到单位人去楼空，首先要积极协助*寻找法定代表人的行踪，为后续执行提供基础。其次，委托专业律师进行财产调查，通过网络查控系统挖掘被执行人的隐匿财产，包括银行存款、房产、股权和车辆等。同时，密切关注股东是否转移资产，这可能成为追加被执行人的关键证据。
第三，确认是否存在财产混同，以便申请追加或变更被执行人。另外，将法定代表人列入失信名单，*其高消费，也是强化追索手段的必要步骤。最后，确认股东是否履行出资义务，未履行的应承担补充赔偿责任。
老板卖掉公司，新老板脱责？
尽管老板将公司转让，但根据民法和公司法，法人组织的责任不会因股东或法定代表人变更而转移。员工应继续向公司主张权利，不管转让协议如何约定，员工的权益依然存在。
营业执照注销，清算不清算怎么办？
企业注销前应进行清算，未清偿的债务将影响注销。通过查询清算报告，可以找到可能的替代执行主体。即使公司已注销，股东在注销时的承诺仍可能成为追索的依据。
公司破产，职工权益如何保障？
进入破产程序，职工无需申报债权，工资优先支付。根据破产法，员工的工资、医疗费用和补偿金等权益将得到优先保障。
借名设立公司，实际出资人责任如何追究？
即使企业名义上是他人所有，实际出资人仍需在未出资范围内承担连带责任。通过调查实际股东和实际控制人，员工可以寻求法律支持，将他们追加为被执行人。
在与用人单位的这场较量中，尽管道路坎坷，但法律的保护网仍在，只要保持坚韧不拔，总能找到追索的途径。请相信，你的权益值得被守护，每一步都可能通向正义的曙光。
