发布网友 发布时间:2024-06-03 10:44
共5个回答
热心网友 时间:2024-06-05 16:46
病情分析:你好,对于这种情况,你完全可以起诉公司,建议你去进行法律咨询热心网友 时间:2024-06-05 16:49
你是什么性质的公司?就凭小三阳辞退吗?有点牵强,是不是又别的原因?热心网友 时间:2024-06-05 16:49
1,劳动合同法规定不得以劳动者患病的理由解除劳动合同,你可以要求继续履行劳动合同或者支付经济补偿金,大约5个月的工资。热心网友 时间:2024-06-05 16:50
单位不可能因为你仅仅是小三阳辞退你的。如果仅仅是因为小三阳辞退你,你可以请求仲裁的。热心网友 时间:2024-06-05 16:53
如果合同中没约定这项,你可以要求赔偿 工作不到四年 赔三个月的补偿金 如果在治疗有医生证明还可以有6个月医疗补偿金