至少教师有6年工龄,今年考起公务员,在实习期,能用工龄修年假吗

试用期没有年假，特殊情况休假需延期考核。《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十三条新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、...

法律主观：劳动者在用人单位处工作6年的，劳动者应当享受每年5天的年休假，如果用人单位未安排劳动者休年休假的，用人单位应当支付劳动者年休假期间的工资。《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家...

1、可以休。满一年工作年限,包括试用期在内.2、按比例休。依据: 条例中明确了是"相应的"年休假天数.例如：全年5天，工作年限满一年的下月起，到年底还有4个月。应休假天数= 全年年休假天数乘以（当年满1年工作年限以后剩余日历天数）/365）取整。所以你可以休假两天。3、这种计算方法，是来自中国劳动...

有年假，《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享有带薪年休假。职工享有年休假的天数根据其累计工龄分别计算。但法律并未就职工工龄如何计算予以明确，实务中通常结合劳动者的人事档案、社会保险缴纳记录、用人单位开具...

国家规定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

法律分析：公务员法规定：试用期为一年，没有年假的。试用期后的那一年才开始有。根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;(...

职工按累计工作年限享受年休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条、人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，职工享有的年休假，按照同一或者不同单位工作期间累计工作年限计算。但职工当年在用人单位实际可休假时间，应按照当年工作期间进行折算。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、...

由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。3、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。①参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。②参加工作满五年不满十五年的员工，每年...

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...

如果你是2013年7月份到用人单位工作，到2014年7月份正式签订了劳动合同，在这种情况下，那么按照劳动合同里，是有带薪年假的待遇，你可以请假同时享受带薪年假。签订合同。关于签订合同，依据法 律上的规定，签订书面合同的，合同自双方签字或者盖章时成立，合同条款不对等的，并不影响合同成立，但合同成立后...