我进一家公司四个月了,公司没与我签劳动合同,公司现在没事做了...

发布网友发布时间：2024-05-31 19:42

共4个回答

热心网友时间：2024-06-03 15:48

根据《劳动合同法》　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
纵横法律网贵铸律师

热心网友时间：2024-06-03 15:49

自用工之日起一个月内就应该建立书面劳动合同，超过一个月不满一年没签订的时间可以按照正常工资的两倍赔付。最好先补签合同。因为自己的原因的辞职的话没有经济补偿金，单位解雇你一般会有，但前提都是先有补签好书面的合同。

热心网友时间：2024-06-03 15:52

只要给开工资，管他有没有合同的，

热心网友时间：2024-06-03 15:49

如果该单位没有为你购买保险，你可以解除合同并要求经济赔偿并要求支付三个月的双倍工资。
纵横法律网杨艳国律师

我进一家公司四个月了,公司没与我 签劳动合同,公司现在没 事做 了...

我进一家公司四个月了,公司没与我签劳动合同,公司现在没事做了...