合同工和正式工区别

发布网友发布时间：2024-06-01 12:19

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热心网友时间：2024-06-04 19:51

待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同。
1、待遇不同：合同工的工资主要由所在的用人部门内部资金支付，工资水平较低。合同工往往不享有与正式工相同的社会保险和住房公积金等福利待遇，使得在退休、医疗、住房等方面的保障较弱。
2、工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，不具备独立的执法权。正式工则拥有独立的执法权，可以指导合同工进行执法工作，并在必要时亲自参与执法行动。
3、招聘方式不同：合同工是通过面试等简单程序与用人部门建立劳动关系，招聘过程相对简单，竞争也相对较小。正式工需要通过公务员考试、事业单位考试、军官转岗安置等更为严格和公正的选拔程序才能就业。