...到第二天早上8:00下班的当天算休吗?劳动法有没有相应的规定。_百度...

在医院上班，晚上5:30上班到第二天早上8:00下班，这是值夜班。当天的白天应该休息，或者第二天休息一天，这样才算休息。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

早上8:30---12:00 下午 3:00 - 下午 6:00 冬季：上午9:00---12:00 2:30pm---6:00pm 第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和职工协商，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每天不得超过三小时，但在保证劳动者身体健康的条件下，...

每天上班的时长是按照企业自己的内部情况决定的，按照你上述说法，你的单位还是有休息日给到你们的。但是就你所说，你1个月上了240个小时的班，如果以上情况属实，超过的时间可以申请单位结算延时加班工资和双休日加班工资（正常的法定月工作时间是174个小时），具体请咨询劳动局。

上午:8:00——12:00下午:13:30——17:30加班:18:00起 三、员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次(行政、后勤人员只需打上、下班卡)，午后连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。五、...

也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均...

同样，996工作制是指每天9:00工作，晚上9:00下班，每周工作6天的工作制。807种工作制度是指上午8点工作，下午0点下班，每周只休息一小时，每周工作七天。两者都是不合理的工作制度。劳动法对劳动时间的规定 根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过...

08:30 --- 12:00; ***三***每周休息一天; ***四***法定有薪假期: 元旦一天;春节三天;劳动节三天;国庆节三天及法律、法规规定的其它节假日。 第二条 全体员工一律实行上下班打卡制度***每日四次***。严禁请他人代打卡或代他人打卡,违者将受到纪律处分。 第三条 未刷考勤卡处理办法: ***一...

如果早上做，晚上18点以后就可以到； 如果在下午完成，它会在第二天到达。 一般来说，如果不是特殊情况，第二天就会到。 因为发完工资后，难免会有员工互相询问和比较，可能会影响工作士气。 现在大部分企业都是用银行卡把工资发到卡上。 一般的人力资源也会要求银行尽量接近下班时间，因为网上银行会...

按你的情况是三天工作时间不到17小时，应扣除用餐等时间。不超出相关规定的时间，相关部门不会支持加班费的。因每月的天数是不一样的，所以《劳动法》等法律法规只对日、周的劳动时间有具体的规定。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...