全面报酬体系名词解释

发布网友发布时间：2024-07-02 19:56

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热心网友时间：2024-09-18 22:42

1. 全面报酬是一种多元化的激励模式，它综合了各种要素，旨在充分体现员工的贡献和价值。
2. 这种模式不仅支持组织的战略发展，还能帮助组织应对变革的挑战，构建起组织与员工之间的积极关系。
3. 通过全面报酬，组织能够有效地激发员工的积极性，提高员工的工作投入度，促进员工全力以赴地实现组织的战略目标。
4. 全面报酬体系包含薪酬、福利、学习与发展、工作环境等四大要素，每个要素都承担着不同的功能和作用。

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