请问试用期签合同是否可以随时解约?谢谢

发布网友发布时间：2024-07-02 10:08

共3个回答

热心网友时间：2024-12-06 18:14

试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律知识。
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

热心网友时间：2024-12-06 18:15

劳动合同法规定，试用期内只要提前3天通知用人单位到时就可以走了，不需要任何人批准。

热心网友时间：2024-12-06 18:15

试用期内用人单位是否可以随意解聘？