无锡社保

发布网友发布时间：2024-07-03 00:04

共3个回答

热心网友时间：2024-07-12 23:10

首先错误出处在你,不该玩游戏。第二,如果合同没有约定不能玩游戏,或者你玩游戏威胁到公司安全了,那么对你处罚太严重。况且一个月不让上班更不符合法律规定。法律约束的可以不让上班的条件是公司无法经营下去即将倒闭或者暂时没有生产任务。后者还得给你基本工资。不给退工也不让上班,你应该去劳动仲裁委员会告他。至于领失去业金,只要有退工单且你没就业就可以领,不受条件限制。除非你是犯法被公安抓后的退工。

热心网友时间：2024-07-12 23:06

合同条款里有么有“因违反公司规定被开除”等等类似的条款？退工单是在辞退员工时一定要给的，你可以申请劳动仲裁。维护自己的权益。

热心网友时间：2024-07-12 23:04

是跟物业公司签合同了吗？有合同不是随便能开除的，看看你当时合同里面有没有设计违规的条款，没发退工通知单，是无效的，接到通知单后30天才能走人的，不行就去劳动部门仲裁