工伤鉴定出来后还在原单位工作的超过多长时间就拿不到三项赔偿金了...

发布网友 发布时间：2024-05-14 01:26

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热心网友 时间：2024-06-12 18:20

在员工退休前都可以享受。员工在工伤鉴定结果出来后，可以马上申请工伤待遇，获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，另外两项，一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是需要根据地方法律规定，不同地区的规定也是不一样的。
法律分析
员工在工作过程中遇到伤害，应当立即到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，不需要和单位解除劳动关系。另外两项，一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是需要根据地方法律规定，部分地区是随着年龄的增长而减少，有些地区是在员工离退休不满5年开始减少，还有部分地区达到退休年龄之后不再享受。但是在员工达到退休年龄之前，员工即使和单位解除劳动关系都是可以享受此两项赔偿金的。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

热心网友 时间：2024-06-12 18:23

你理解错了。
工伤认定是指 这个伤是不是工伤
工伤伤残等级鉴定是指，康复后，鉴定劳动能力，确认伤残等级，并根据等级拿三个一次性的补助金。
只要做了伤残等级鉴定，和你之后在这家单位工作多长时间没关系。
伤残等级鉴定下来，社保先给一笔一次性伤残补助金；
与单位解除劳动合同时，社保再给一笔一次性医疗残补助金，同事企业给一次性就业残补助金
希望对你有帮助

热心网友 时间：2024-06-12 18:22

通过题主的描述来看，应该是说的一次性伤残补助金、一次性失业补助金和一次性医疗补助金，拿到这三项赔偿的前提是你已经做完劳动能力鉴定，拿到鉴定结果就可以向当地社保机构申请一次性伤残补助金，一般都是由你所在企业走相关流程，你直接跟企业人力资源联系就行。要拿到一次性失业补助金，需要你跟企业解除劳动合同，解除劳动合同后就可以向企业申请一次性失业补助金，拿到一次性失业补助金后再向社保机构申请一次性医疗补助金，当然相关手续可以通过企业人力资源操作，你需要做的就是催他们就行了，他们让你提供什么资料就提供资料

热心网友 时间：2024-06-12 18:22

工伤鉴定出来后还在原单位工作的，超过了三个月时间，拿不到三项赔偿金了。

热心网友 时间：2024-06-12 18:29

如果工伤后还在原单位工作，那三个一次性赔偿要等到以后离职很公司解除劳动合同以后才给，并没有时间规定，也不会失效。