没有底薪有旷工一说吗

发布网友发布时间：2024-07-07 05:09

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热心网友时间：2024-07-12 14:14

法律分析：需要看你们之间是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，则如果没有按时上班，存在旷工，但如果是劳务关系，则不存在旷工的说法。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。