个体户招人不签劳动合同怎么办

发布网友发布时间：2024-07-04 10:51

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热心网友时间：2024-08-04 09:10

1. 若个体户未与员工签订劳动合同，除应支付基本工资外，还须根据法律规定支付经济补偿金。
2. 如果个体户拒绝支付该经济补偿金，那么还可能面临额外经济补偿金的支付责任。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，中国境内的企业、个体经济组织以及其他组织与劳动者建立劳动关系，无论是在订立、履行、变更、解除还是终止劳动合同方面，都应遵循该法律。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，如果个体户在员工开始工作后超过一个月但不满一年时间内未与员工签订书面劳动合同，那么应向员工支付每月两倍的工资。
5. 如果个体户违反法律规定，不与员工签订无固定期限劳动合同，那么自应当签订无固定期限劳动合同之日起，也应向员工支付每月两倍的工资。