HR讽刺求职者,如何应对?

发布网友发布时间：2024-07-07 08:46

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热心网友时间：2024-07-10 10:40

HR讽刺求职者的行为是非常不专业和不负责任的，这种行为严重违背了招聘公平和诚信的原则，应该得到严厉谴责。

如果你遇到这样的HR，可以采取以下措施：

立即停止面试并离开：
1.不必再浪费时间在不尊重你的公司和HR身上。

保留证据：记录讽刺的具体言行和时间，尽量获取对方的名字和联系方式。
2.

投诉HR：向该公司的招聘部门、人力资源部门或者其他相关部门投诉这位HR的行为，提供证据和具体情况。
3.

向社交媒体反映情况：在社交媒体上发布有关该公司和HR的不良行为，引起公众的关注和讨论，迫使该公司采取必要的措施。
4.

寻求法律帮助：如果该公司的行为已经涉及到法律问题，你可以寻求律师的帮助，向*提起诉讼，维护自己的合法权益。

总之，不论是求职者还是HR，都应该保持专业和尊重，遵守招聘规则和道德准则。如果你遇到不尊重和不公正的行为，一定要及时采取措施，维护自己的权益和尊严。