哪家的人事管理软件实用性比较好
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发布时间:2024-07-03 13:21
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时间:2024-08-26 21:47
国产主流HR软件盘点
1、适合中大型企业的HR软件
1)用友
定位:创立于1988年,通过普及财务软件服务,成为中国最大的财务软件公司之一,之后整合企业管理流程,发展为ERP软件提供商,用友人力云以赋能员工、激活组织为理念,整合一体化的人力资源云生态,为企业提供高效运作的人才管理平台,支持企业从战略层到事务层的全面人力资源管理,中大型制造类企业使用居多。
优势:国内老牌财务软件厂商出身,用友HCM功能模块覆盖人事管理几平所有业务,转型云平台 (saas),也有保留本地化版,对用友的财务系统、ERP 系统的数据整合也比较完善,接口丰富,可以针对特定的服务进行相关的定制,对已经应用同厂其他企业管理系统的企业来说比较友好。
缺点:专业做财务软件起家,也做全套ERP软件,HR模块并非其主营业务且独立出来做时间不久,整体来说还是在erp整体产品框架下来做,操作复杂,收费相对较高。
官网:https://www.yonyou.com/YonBIP/proct/renli.html
报价:无公开报价,需咨询报价
2)金蝶
定位:成立于1993年,金蝶通过提供企业管理软件和解决方案,迅速成为中国领先的ERP和财务软件供应商之一。专注于支持企业的数字化转型,为企业提供全面的HR管理解决方案。金蝶致力于打通企业内外部资源,赋能员工成长和组织变革,制造业客户比较多。
优势:
作为国内知名的管理软件公司,金蝶具备丰富的企业管理系统经验,其HR 管理平台覆盖了人力资源管理的全方面模块,如招聘、培训、薪酬管理等。金蝶的HR系统与其财务系统高度集成,确保数据的联动和一致性,从而提升企业管理的效率。
缺点:
虽然金蝶在ERP和财务软件领域颇有建树,但在人力资源模块的专业深度和功能细化上仍需不断完善。对于特大型企业或对HR管理要求极高的企业来说,金蝶的系统可能需要更多的定制和优化。
官网:
https://www.kingdee.com/solutions/hr/
报价:
价格偏高,无公开报价,需咨询报价
3)红海云
定位:深耕人力资源数字化20年,专注为大型企业提供在安全性、稳定性、可定制性等方面有明确优势的一体化HR软件产品 ,并坚持为企业提供可持续升级的私有化部署服务。聚焦于大中型企业,并且已经成功打入国企事业单位、地产物业、能源制造、服装餐饮连锁等多个行业的头部企业,根据资料显示呷哺呷哺、江南布衣、九毛九、大唐国际等知名企业都是其客户。亿欧智库将红海云定位为国内新兴厂商代表,“新一代人力资源数字化领航者。”艾瑞咨询将红海云定位为国内HR系统一体化化解决方案的标杆厂商。
优势:系统具备数据的高度联动性、系统架构的可扩展性和稳定性等优势,真正从业务和数据层面提供一体化解决方案,实现数据的即时流通和同步。自主研发的RedPaaS平台实现低代码或零代码开发,使其解决方案具有高度的适应性和灵活性,能够满足不同企业复杂的个性化开发需求,加上自研的可视化API集成平台,在系统集成方面帮助很多大型企业平稳、高效地连接不同的系统平台,同时支持本地化与saas部署,全面适配信创生态。
缺点:主要面向大中型企业市场,技术、价格都有一定使用门槛,不适合小企业。
官网:https://www.hr-soft.cn/
报价:无公开报价,根据企业需求进行咨询报价