...问想要多少工资,回答他:2000-3000,接着那个面试官就好像认准2000了...

发布网友发布时间：2024-07-03 13:35

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热心网友时间：2024-07-18 20:56

这是一个经验性的问题，公司一般给的是应聘者要求的最低工资。你要求2000-3000，他肯定会给你要求的最低工资2000，即使这种岗位不止这个价，但是没有人不希望捡便宜的，帮公司节约了人力成本。

反之，如果一个公司的岗位开出的是3000-5000，最后给到的工资大部分都是3000.

建议下次面试时工资范围不要说的太大，底线提高。

以上供参考，谢谢！如有帮助，敬请采纳！

热心网友时间：2024-07-18 20:57

实验室技术员工资才3000,笑话吧?
富士康的实验室技术员都比你这高几倍了.

热心网友时间：2024-07-18 20:55

1 首先你对自己没有定位。你没有了解该岗位正常的工资范围。你的工作岗位是技术员不是操作工，还要有夜班，有夜班待遇就要提高300-500之间。话说我现在也是夜班。
2 对于要求工资开价我是这样操作的，上次工作我要求是2600-2800 结果公司说以后有夜班要轮值加班给到了3000。这次工作我要3500-3800，现在的工资是转正5天8小时3300左右。
3 如果公司需要你这样的人才你开的价格高他会适当的调节下。
祝你好运