劳动者就劳动争议案件撤诉后能再次起诉吗

按自动撤诉处理的劳动争议案件不能再起诉了。当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力，不得再次起诉了。 按自动撤诉处理的劳动争议案件不能再起诉了。当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请...

劳动争议案件中，如果原告在劳动仲裁中撤回仲裁申请，之后是否可以再次提起诉讼取决于具体情况。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人撤回起诉后，通常情况下可以再次起诉，除非法院在裁定准许撤诉时做出了特殊限制。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定了法院对不同情形的起诉作出的处理...

劳动争议案件撤诉后符合起诉条件的可以起诉。起诉需要符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据 《民事诉讼法》第一百一十九条 ...

在劳动争议案件中，当事人撤诉后，如果仍符合起诉条件，是可以再次向法院提起诉讼的。二、提起诉讼的条件 提起诉讼需要满足以下条件：1. 原告须是与案件有直接利害关系的个人、法人或其他组织。2. 必须指明明确的被告。3. 诉讼请求应具体，并附有事实和理由。4. 案件应属于人民法院受理民事诉讼的范围，...

一、不服劳动仲裁起诉后撤诉还能再起诉吗不服劳动仲裁起诉后撤诉还能再起诉。当事人申请劳动争议仲裁后，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒...

按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。但如果是因为申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭被仲裁庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请...

1. 即使当事人撤回劳动仲裁申请，他们仍有权重新提起诉讼。2. 若当事人撤回仲裁申请后，再次就同一争议提出仲裁请求，且符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应重新立案审理。3. 申请仲裁的时效期间从撤诉之日起重新计算。4. 劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，但情况特殊时可中止或中断，并从中止或...

法律分析：当事人申请劳动仲裁，又撤诉的，还能起诉。当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...

劳动仲裁案件视为撤诉可以再次起诉，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁后，自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第三十六条...

如果没有超过一年的劳动争议诉讼时效，是可以再次起诉的