劳动法规定多久签订劳动合同

发布网友发布时间：2024-07-03 08:09

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热心网友时间：2024-08-09 04:58

1. 根据我国《劳动法》规定，用人单位应当在员工入职后的一个月内与其签订书面劳动合同，同时在该合同中约定试用期。
2. 若用人单位未能在规定时间内与员工签订书面劳动合同，则应从第二个月起支付员工双倍工资，以保障员工的合法权益。
3. 劳动合同是明确劳动者与用人单位之间劳动关系、双方权利和义务的书面协议。建立劳动关系的过程中，订立劳动合同是必要的法律程序。
4. 《劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，同时强调建立劳动关系应当订立劳动合同。

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