用人单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算

发布网友发布时间：2024-07-03 07:17

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热心网友时间：2024-08-13 04:40

律师解答

用人单位违法解除劳动合同赔偿金计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。