...过去有缴工伤保险和人身150元保险,请问工伤保险和人身保险能否...

发布网友 发布时间：2024-07-03 21:18

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热心网友 时间：2024-07-26 18:09

工伤鉴定赔偿由谁承担：1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付
首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

热心网友 时间：2024-07-26 18:09

《保险法》第四十一条规定，重复保险的保险金额总和超过保险价值的，各保险人的赔偿金额的总和不得超过保险价值，除合同另有约定外，各保险人按照其保险金额与保险金额总和的比例承担赔偿责任。这是对财产保险的赔偿金额的限制性规定，也就是说财产保险的投保人或受益人不能获得重复的超过保险价值的保险利益。人身保险与财产保险的不同之处就在于此，人身保险合同是以人的寿命和身体为保险标的的保险合同，人身保险并没有保险价值，也就没有最高额限制，当事人完全可以获得重复赔偿，这也可以从《保险法》第六十八条的规定看出：“人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，被保险人仍有权向第三者请求赔偿”。可以获得两个以上赔偿。同时，在单位获得工伤保险待遇，是基于工伤，是法定事由；再要求人身保险理赔却是基于双方签订的人身保险合同，对此，法律没有禁止性规定，而保险合同也并未载明被保险人或受益人获得工伤保险赔偿后保险人可以免责。进一步讲，假设先向保险公司要求理赔，保险公司也就当然不能主张应当先进行工伤保险赔偿，况且也没有义务向保险公司告知所发生的伤害事故属于工伤。
　　与财产保险属于补偿性保险不同，人身保险并不属于补偿性的保险，人身保险合同以人的寿命和身体为保险标的，而人的寿命和身体并不能以价值进行衡量和定量。在任何情况下，双方基于保险合同产生的义务的履行应仅仅及于双方当事人，与第三人没有任何关系。
　　因此，工伤保险待遇与人身保险理赔可以兼得，但应提供“医院出具的诊断证明和医疗费用原始凭证”。
　　请参考。

热心网友 时间：2024-07-26 18:06

人身险在保时间内，则与工伤保险分别理赔。
要向保险公司备案。还要单位申请工伤认定。