...他告诉我因为业绩不达标没有补偿,这个怎么我怎么办?

发布网友发布时间：2024-07-03 22:54

共4个回答

热心网友时间：2024-07-20 09:38

向劳动部门投诉、举报，申请劳动仲裁。

参考资料：
如是因为你本人不能胜任现岗位工作，单位给你调岗后，仍不胜任的，单位可提前30日以书面形式通知员工，单位是可以跟员工解除劳动关系，但是需要提供有效证明员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的相关证件，解除劳动合同以后，单位还需要根据员工的上班时间按照相关文件给予员工经济补偿。

热心网友时间：2024-07-20 09:39

可以向劳动监察大队投诉举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
法律依据：
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

热心网友时间：2024-07-20 09:41

你仔细看你的合同上面有没有写道业绩不合格公司辞退的话不做任何的补偿，如果有这句话的话，那公司不补偿你，她可以这么做的，他不受法律的约束，如果没有这句话她辞退了你不作任何补偿的话，你可以用法律的手段去讨回来的。

热心网友时间：2024-07-20 09:40

有劳动合同就去劳动局申请仲裁，没劳动合同就去劳动局告公司不给签劳动合同，不签劳动合同是要赔偿双倍工资的，做好取证工作