厨卫公司一忙起来员工就忘记打卡,有没有什么好的解决方法啊?

试试马克水印相机吧，它可以设置定时任务，你可以设置定时打卡的任务，提醒员工打卡，他们的打卡信息会自动上传，你也可以及时看到谁没有打卡，可以提醒他们。

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1、当天补卡：【手机钉钉】-【工作台】-【考勤打卡】-点击【上/下班缺卡】的黄色感叹号-【处理异常】-【补卡申请】2、补之前的卡：【手机钉钉】-【工作台】-【考勤打卡】-【统计】-【我的统计】-切换日期-【处理异常】-【补卡申请】补卡申请通过后，异常打卡记录会自动修改为正常；3、若打卡未...

从严考勤以后，老板发现员工们的精气神好了很多，很多人工作效率更高了！所以，我是觉得考勤确实有必要，因为这就是一个企业的游戏规则，人人都按照规则来办事，大家都觉得公平，也是培养员工自律的促进方法。二、所谓的“签到”是形式主义，那是高度自律的员工才这么形容！考勤签到，究竟是不是一种形式主...

或者可以考虑上一套人事考勤管理系统，它从考勤管理工具上对避免企业员工代打卡有较好的效果。考勤系统可以实时进行合理的人员调度，统计与追踪员工的实际工时，一旦员工的考勤出现异常，考勤管理系统能作出实时提醒，自动生成处理流程。传统的企业考勤一般是员工打卡数据到月底才会由人事部进行统计，庞大的考勤数...

4、车间工段长将原始的考勤记录表直接报送人力资源部缺少考勤天数的汇总、主管人员的复核及主管领导的审核，影响考勤管理的严肃性。5、监管不到位出现的问题：对考勤管理制度的执行没有一个监管部门，员工上、下班不考勤、不登记现象也无人管理。6、作息时间分两班运行，职工反映上班有点下班没点，有时...

走动管理是一个很棒的方法,笑着脸走到他们中间,伸手不打笑脸人,说他们的话,做他们的事情,以同理心与其交流。第二,要主动、敏感地把握住关键时刻,把看不到的需求及时实现。举一个最简单的例子:员工打卡这个行为,任何公司中都会出现打卡异常的现象。前不久我们公司有一个员工A因为忘记打卡,又忘记了补卡,负责考勤...

是这样的，有水平的领导格局是非常大的，工作也非常的忙碌，根本没有那么多时间去抓纪律或者抓迟到。

另一方面，也能给企业带来更高的利益，充分的利用人力资源，对于企业而言，打卡是最好的一种制度，一方面可以监督员工工作情况，同时也能给自己带来更多大的利益。其次从员工的角度来分析，打卡制度实施后，员工只能按时上下班，不能偷工减料，在时间上面也受到很大的限制，所以对于比较懒散的员工来说这并...

领导不见得有看法。如果有看法，也要视具体情况来定夺。下属员工按点上下班，天经地义，没有二话。毕竟，一张一弛，有劳有逸，员工休息好，才能工作得更好，不能鞭打快牛啊！这是毫无疑问的。其次，下属家中有事，比如要去幼儿园接小孩，要照顾老人，等等，不得不按点下班，这种情况很正常，领导...

当一个公司快要倒闭的时候，多多少少会出现以下一些征兆；比如公司在财务上入不敷出，业绩显著下滑，公司采取节省开支，开源节流例如降薪、开除部分员工等缩减成本的措施。并且员工离职率也会偏高，甚至高层管理人员也会有所流动。