单位不办理失业金手续

发布网友 发布时间：2024-07-03 17:48

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热心网友 时间：2024-08-30 12:24

单位如果真的愿意让您去领失业金，就把您开除，或者等您合同到期后，不续签。具体如下： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。 其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。 手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。 相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

热心网友 时间：2024-08-30 12:29

不符合劳动法规定，你可以到劳动保障部门去投诉公司，劳动保障部门会责令他们整改的！但是我个人觉得最后好不要去办理失业保险，你工作一年，也就三个月保障金吧，一个人一生貌似不能超过24个月

热心网友 时间：2024-08-30 12:31

国家规定的办理失业金的条件：
1.必须要用人单位给员工交失业保险一年以上
2.只要是用人单位无故辞退员工，就必须要出具给予员工办理失业金的手续。
3.符合条件领取失业金，必须要参加再就业培训一个月，才可以办理失业金。
4.重新工作，失业金停止发放。
所以，单位不给你办理很正常，因为你不符合领取失业金条件。
再说，工作一年，三个月失业金，几百元钱养不活你，还是去重新找工作吧

热心网友 时间：2024-08-30 12:31

用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。
劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。
用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。
《劳动合同法》
第四十九条　国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

热心网友 时间：2024-08-30 12:33

不符合劳动法规定，你可以到劳动保障部门去投诉公司，要求劳动仲裁，劳动保障部门会责令他们整改的！但是我个人觉得最后好不要去办理失业保险，你工作一年，也就三个月保障，如果你马上找到新的工作单位重新给你买社保是交不进去的。