请问在劳动合同约定的时间之前15天提出辞职,算违约吗?

发布网友发布时间：2024-07-03 03:33

共4个回答

热心网友时间：2024-07-09 22:27

你和单位所签的是附条件的合同，条件未成就，合同未生效。视为没有。
单位这么做的目的是将试用期排除在合同之外，属于违法行为。可以向劳动和社会保障局举报。
另外，即使合同有效，在试用期内，劳动者提前3日口头通知，可随时与用人单位解除合同，且无需理由。

热心网友时间：2024-07-09 22:28

劳动合同尚未生效，你随时可以走啊。无需支付什么违约金，合同没生效何来违约啊
如果感觉满意的话，一定要投我采纳啊。谢谢。

热心网友时间：2024-07-09 22:28

你之前有没有签过别的合同，如果没有，那就不符合法律规范。

热心网友时间：2024-07-09 22:29

单位合法，因为你已签了新合同，新合同法规定提前一个月提出申请，一个月后才能走。