为什么要善于在生活中找老师?

发布网友发布时间：2024-07-03 09:41

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热心网友时间：2024-11-04 11:41

一个初涉商海的生意人，如果能在“高人”的指点下避开生意场上的急流和险滩，岂不是美事一桩?其实，这样的“高人”无处不在，关键是你肯不肯向他们学习，能否把这些“高人”作为生意场上的老师纳入到自己的关系网络之中。

古语有云：三人行，必有吾师。这句话同样适用于商务交际。它不仅能使你学到更多的东西，还能使你处于一个合适的可进可退的地位。在生意场上，同样需要“做到老，学到老”。新技术、新方法、新情况总是在不断出现，你不可能事事都精通，所以多一个导师等于多一条路，你才能在任何时候都不会感到惊慌失措。因此，经商之路也是求师之路。一个人能够从乡村走向大都市，从中国走向世界，必然需要很多引路人才行。

（1）创建你的“良师课堂”

《课长岛耕作》是日本知名漫画家弘兼宪史的作品，漫画中的主角岛耕作从最基层的课员做起，经过30年的努力奋斗，最后升任为总公司董事。

日本超过半数的上班族都看过“岛耕作”，每个人都希望像岛耕作一样能够得到贵人相助，一路发达。由小职员到董事，岛耕作成功的秘密究竟是什么呢?除了自身的能力，岛耕作升官的秘诀就在于他拥有一个“良师课堂”，他的“良师”包括他的直属长官、已过世的公司创办人及其女婿。这些贵人们都是“职位高、有智慧、经验丰富的长者”，由他们组成的“良师课堂”是岛耕作生存、发展、壮大的秘密武器。

一个人想要发展、成长，不仅要接近一位良师，还应该组成个人的“良师课堂”。这些良师可以帮助你了解业界最新的动态，甚至可以分享有关职位的机密消息。他们就像阶梯的扶手，让你不至于一路走来、跌跌撞撞。一个良师就能改变你的一生，但大多数人都在漫无目的地寻找良师。如果你能瞄准目标，有的放矢，有计划地成立个人的“良师课堂”，吸收良师的知识和人脉，就必然可以在竞争中脱颖而出。

（2）扩充你的“课堂”

要选择最有能力、最成功的人作为你的良师，直属上司以及公司内外的高层主管都可以成为你的良师。如果只有一位良师，他的专业、经验、视野以及人脉关系可能不够宽广，对你的成长帮助可能有限，因此，你需要不同的良师扩充你的“良师课堂”。

挑选公司内最成功、最有能力的人作为良师，就像站在巨人的肩膀上看世界一样，你的眼界会比同龄人宽广许多。现在社会的竞争这么激烈，如果只会埋头苦干、站在自己的而不是更高的角度看问题，你的发展就会十分有限，很难达到一个较高的境界。

（3）有上进心

良师不会自己主动找上门，要想找到良师，必须有向上攀登的进取心。

美国前总统艾森豪威尔就是通过向康纳将军学习最终一跃成为总统的。艾森豪威尔在西点军校读书时，成绩平平，毫不出众。第一次世界大战时，当他的同学已经在法德边界参加实战，并且立下战功、快速升官时，他还在内勤单位担任着一个默默无闻的参谋职务。但艾森豪威尔不甘于平凡，他认为，要想继续在军中发展，赶超他的同学，就必须找到良师。最后他找到了非常受人尊敬的指挥官福克斯康纳将军，并请求调到这位将军麾下，将这位将军当成*来学习。艾森豪威尔很幸运，康纳将军正好有意培养*人，两人因此成为师徒，关系亲如父子。艾森豪威尔虽然没有立下战功，却因为得到良师20年的功力和人脉，从此展开辉煌的*生涯。如果没有这位良师，艾森豪威尔是不可能最后臀上美国总统宝座的。他在自传中这样写道：“这一切都要归功于我的精神导师康纳将军。”

（4）请良师入门

要积极主动，抱着一颗坦诚学习的心，大胆去敲老板的门。

选定良师之后，你该如何邀请他参加你的课堂呢?不要以为抱着一颗真诚学习的心，积极主动、热情似火，就能轻易地敲开良师的大门。如果你只是为了攀关系而拍马屁，人生经验丰富的良师马上就会察觉到你的意图，效果自然会适得其反。寻找、培养自己的良师，不能刻意地去接触。你要在平常培养自己的实力，当机会到来的时候就要争取让“良师”看得到你，才能自然地和他形成师徒关系。*找徒弟，很多时候都是在别人身上寻找自己过去的影子，都倾向于寻找与自己相像的人。很多年轻的职员都不敢去敲老板的门，只会埋头苦干。其实，多提问题、多了解老板，师徒关系就会自然地建立起来。这对于很多年轻人日后的创业是很有帮助的。

良师一定是与你契合的人吗?其实不然。只要对方是个很优秀的人，你就可以从他那里学到很多东西；即使他是人人讨厌的人，你也不要急于避开他。你要想想别人为什么不喜欢他，或许你就可以因此悟到什么。不给自己太多的*，有时反而可能会有意外的收获。

如果你没有家世背景，一直都在独自艰苦创业，那你就应该把握机会，为自己量身订做一个良师俱乐部，站在巨人的肩上迈出成功的第一步。