私营公司是否必需给员工缴纳五险?

发布网友发布时间：2024-07-03 12:10

共3个回答

热心网友时间：2024-07-29 20:00

您好！无论你在什么单位就职，单位都应该给你申请独属于你个人的专项账户，缴纳社会保险，就是我们俗称的“五险一金”。这个专项账户相当于你的又一张社会身份证明。“五险”包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，缴到社会保障局，其中养老、医疗和失业保险，是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育保险则完全由企业承担。“一金”指的是住房公积金，缴到住房公积金管理中心。 “五险一金” 带有一定的立法强制性，如果你没有享受到这种权利，就是单位违法了。因为社会保险是根据立法，由个人、单位及国家三方面共同筹资，当个人在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，保障个人基本生活需求的社会保障制度。因此，假如你发现用人单位不作为，完全可以到劳动仲裁部门进行投诉。一般情况下都会无条件得到解决。

热心网友时间：2024-07-29 20:06

一般都是单位要的，而且是国家强制性的，但是能有几家私营企业能做到呢？有的连劳动合同都没有哦，如果只是一般小职员的话，有的好一点的也都要在企业工作一年（甚至是两三年）才能得到公司的"青睐"，这还要跟公司去“磨”，如果默不作声，那是到死都没有的！唉~可怜天下私有企业劳动者哦~~

热心网友时间：2024-07-29 20:02