合同到期不续签也没让离职还上班有四个月,现在公司想降薪让我离职...

发布网友发布时间：2024-07-07 09:51

共3个回答

热心网友时间：2024-08-02 05:54

亲，你可以要求补偿，合同没到期不续签合同的话，是不合法的，另外可以要求公司没签订劳动合同期间的双倍工资
法律参考：
用人单位与劳动者建立劳动关系的，用人单位则应当依法与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位已经与劳动者建立劳动关系，但是未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若用人单位未及时与劳动者订立书面劳动合同，应当依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

热心网友时间：2024-08-02 05:55

原则上可以写离职通知书或者双方协商最为妥善。

热心网友时间：2024-08-02 05:49

可以要求赔偿